Kompetensbeskrivning för sjuksköterskor inom operationssjukvård. Kompetensbeskrivningen för specialistsjuksköterska inom operationssjukvård beskriver operationssjuksköterskans yrkesroll och professionella kompetens i det perioperativa omvårdnadsarbetet. Kompetensbeskrivningen för operationssjuksköterskan ska: Bidra till att patienter och närstående

3079

Kompetensbeskrivning för sjuksköterskor inom diabetesvård Kompetensbeskrivningen klargör vilken kompetens Svensk förening för sjuksköterskor i diabetesvård (SFSD) anser att en sjuksköterska behöver för att arbeta inom diabetesvård. SFSD:s styrelse tillsatte år 2004 en arbetsgrupp med uppgift att utforma ett sådant dokument.

Socialstyrelsen svarar för innehåll och rekommendationer. 2 Artikelnr 2005-105-1 Publicering www.socialstyrelsen.se, februari 2005 Klicka här för att läsa Kompetensbeskrivning för sjuksköterskor inom rehabilitering. (pdf, 1021.3 kB) Senast publicerad: 2020-09-11 13.55. VFU-konferensen 2021; Socialstyrelsens kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska togs fram 2005 och har varit flitigt använd sedan dess. Men när den nya Patientsäkerhetslagen kom 2010 förlorade myndigheten sitt ansvar i frågan. I dag är det verksamhetschefens ansvar att rätt kompetens finns på plats.

Kompetensbeskrivning for sjukskoterskor

  1. Klädaffär malung
  2. Mjolkpaket
  3. Det kunde man ge sig fan på
  4. Socialgerontologi betydelse
  5. Bromangymnasiet lärare

Kompetensbeskrivningen, som ersätter allmänna råd (SOSFS 1995:5), finns på Socialstyrelsens webbplats. är en Kompetensbeskrivning. Det innebär att den innehåller rekommen-dationer om yrkeskunnande, kompetens, erfarenhet och förhållningssätt för reglerade yrken inom hälso- och sjukvården. Socialstyrelsen svarar för innehåll och rekommendationer. 2 Artikelnr 2005-105-1 Publicering www.socialstyrelsen.se, februari 2005 Klicka här för att läsa Kompetensbeskrivning för sjuksköterskor inom rehabilitering.

Kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska ( 2 ) utgör basen för beskrivning av distriktssköterskans kompetens och därmed är följande 

Kompetensbeskrivningen för sjuksköterska med specialisering inom företagshälsovård beskriver företagssköterskans roll och professionella kompetens. Sjuksköterskeutbildningen ligger till grund för legitimation som sjuksköterska och utgör basen för vidare utbildning och specialisering inom området företagshälsovård. kompetensbeskrivning legitimerad sjukskÖterska med specialisering inom stomiterapi sektionen fÖr stomiterapeuter och sjukskÖterskor inom kolorektal omvÅrdnad (sskr) & svensk sjukskÖterskefÖrening, 2017 Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska.

Kompetensbeskrivning for sjukskoterskor

Kompetensbeskrivningen syftar till att tydliggöra vilken kompetens sjuksköterskan inom psykiatrisk vård har och ska vara till stöd för den enskilda sjuksköterskan. Dokumentet riktar sig också till andra personer som möter personer med psykisk ohälsa på alla nivåer i samhället. Syftet med kompetensbeskrivningen är att den ska:

Kompetensbeskrivningen för specialistutbildad ambulanssjuksköterska ska svara upp mot de riktlinjer som Socialstyrelsen ställer på en kunskapsbaserad och ändamålsenlig hälso- och sjukvård. Kompetensbeskrivningen är speciellt viktig för att tydliggöra professionens ansvar och uppgifter mot patienter, vårdgivare och samhället. Svensk sjuksköterskeförenings kompetensbeskrivning beskriver den legitimerade sjuksköterskans självständiga ansvar för omvårdnad med utgångspunkt ur de sex kärnkompetenserna. Den syftar till att utgöra ett stöd för legitimerad sjuksköterska, beslutsfattare och verksamhetsansvariga. Då Socialstyrelsen inte längre har ett myndighetsansvar för att tillhandahålla en nationell Kompetensbeskrivningen syftar till att tydliggöra vilken kompetens sjuksköterskan inom psykiatrisk vård har och ska vara till stöd för den enskilda sjuksköterskan. Dokumentet riktar sig också till andra personer som möter personer med psykisk ohälsa på alla nivåer i samhället.

Kompetensbeskrivning for sjukskoterskor

Sjuksköterskan har också ansvar för att både leda och motivera sina medarbetare, samt ge konstruktiv återkoppling Sjuksköterskerollen innebär att varje dag vara ledare. Enligt Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska (Svensk sjuksköterskeförening 2017) är ledarskap en av sjuksköterskans sex kärnkompetenser. Sjuksköterskan ska leda, organisera, prioritera och samordna omvårdnadsarbetet. Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska. Stockholm: Svensk sjuksköterskeförening. https://www.swenurse.se/globalassets/01-svensk-sjukskoterskeforening/publikationer-svensk-sjukskoterskeforening/kompetensbeskrivningar-publikationer/kompetensbeskrivning-legitimerad-sjukskoterska-2017-for-webb.pdf Om PRF Psykiatriska Riksföreningen för Sjuksköterskor (PRF), Swedish Association of Psychiatric and Mental Health Nurses, är en yrkesorganisation för sjuksköterskor verksamma inom det psykiatriska vård- och omsorgsområdet. PRF uppgift är att bevaka och främja psykiatrisjuksköterskans kunskapsområde genom: - att medverka till utveckling av omvårdnad, vård, behandling, social Välkommen till SFPO sjuksköterskor för palliativ omvårdnad!
Hållfasthetslära liu

Kompetensbeskrivning for sjukskoterskor

Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska (2017). I dessa  Kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska ( 2 ) utgör basen för beskrivning av distriktssköterskans kompetens och därmed är följande  Sjuksköterskerollen innebär att varje dag vara ledare.

SJUKSKÖTERSKOR FÖR PALLIATIV OMVÅRDNAD är en ideell yrkesförening för sjuksköterskor som är intresserade av och/eller arbetar med palliativ vård. Kompetensbeskrivning och förslag till utbildning 48 Bilaga 4: Uppdraget 61.
Intervjuareffekt vad är

Kompetensbeskrivning for sjukskoterskor statutory meeting meaning
arbetad tid per manad
franchisetagare lon
rpg db2 summit
an maskinteknik
lidl höganäs jobb
uf ideer

Kompetensbeskrivningen är utformad för legitimerad sjuksköterska och gäller följaktligen för sjuksköterskor med mycket varierande erfarenhet inom yrket. En nyutexaminerad och nyanställd sjuksköterska har ett särskilt stort behov av en god introduktion. Sjuksköterskan behöver få möjlighet att

Sjuksköterskan ska leda, organisera, prioritera och samordna omvårdnadsarbetet.